Notas detalladas sobre seguridad y salud en el trabajo empleo
Notas detalladas sobre seguridad y salud en el trabajo empleo
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Vicente el 27 noviembre, 2019 a las 8:00 pm Hola, soy delegado de personal de una empresa de servicios subcontratada para otra empresa, hemos solicitado a mi empresa que nos faciliten el entendimiento que tienen con la empresa matriz para entender que convenio colectivo se nos tendría que aplicar, pero mi empresa dice que no estan obligados a darnos dicha documentación.
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Rosamel el 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para enterarse como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a ser delegados para personas con un cargo de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero respuesta gracias
En primer emplazamiento muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que como tal no hay plazo para todo el proceso, pero hay un principio de buena Confianza en las negociaciones y una de las primeras cosas que se debe hacer al constituir la comisión negociadora es establecer un calendario.
No somos una fuente oficial del estafermo del Sena, solamente brindamos información y hacemos tutoriales para aquellas personas que no sepan hacer lo subsiguiente:
En primer punto muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que La empresa le debe satisfacer kilometraje y dietas si las reuniones se celebran en un centro de trabajo diferente al suyo y es de otra billete, pues es como si estuviera trabajando.
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En el entorno de su autonomía y en ampliación de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada unidad de los lugares de expansión donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los seguridad y salud en el trabajo virtual contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Empleo de Educación Nacional.
En primer lugar muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que a excepción de que por convenio se acuerde otro sistema, los Delegados/Ganador de Personal y los miembros del Comité de Empresa son los encargados de designar a los Delegados/as de Prevención entre ellos. Su núpuro puede variar de 1 a 8 según el tamaño de la empresa.
si la empresa no está obligada a tener un delegado de los trabajadores, puede cuando cumpla tecnologia en salud y seguridad en el trabajo los 4 abriles a negarse a tenerlo?
Esta es una web informativa. Somos una comunidad que nos dedicamos a compilar toda la información de interés para ayudar a los futuros y actuales estudiantes del SENA compartiendo datos útiles.
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